Beter presteren op het werk met behulp van een loopbaancoach
Als ondernemer doe je er alles aan om goed te presteren. Hoe beter de prestaties, hoe hoger de winst. Maar wat nou als je niet verder lijkt te komen? Als je bedrijf wel goed loopt, maar het eigenlijk wel beter moet kunnen? Wat als je het gevoel krijgt vast te lopen en geen idee hebt welke veranderingen noodzakelijk?
Beter presteren op het werk is voor iedereen van belang. Of je nou in loondienst bent of je eigen baas bent. Dit is minder vanzelfsprekend dan je denkt. Merk jij dat het werk beter zou kunnen? Dan kan een loopbaancoach verschil maken. Deze is er voor jou en helpt je om het beste uit jezelf te halen. Zowel zakelijk als privé. Maar wat kan een loopbaancoach van GORT precies voor je betekenen? En hoe zorgt dit ervoor dat je uiteindelijk beter zal presteren op de werkvloer?
Meer werkplezier
Soms ontstaan slechtere prestaties ook doordat er simpelweg te weinig voldoening uit het werk wordt gehaald. Als je geen werkplezier meer hebt, zie je dit ook terug in je prestaties. Zelfs als dit eigenlijk niet de bedoeling is en je er alles aan doet om goed te blijven presteren. Als je ergens lol in hebt, gaat het logischerwijs ook beter. Daarom is het allereerst belangrijk om te achterhalen waar dit gebrek aan motivatie en werkplezier vandaan komt. Soms is het lastig om zelf dit inzicht te verkrijgen. Daarom heb je in dat geval meer baat bij de hulp van een loopbaancoach. Middels kritische vragen weet hij de oorzaak te achterhalen. Op basis daarvan kunnen vervolgens stappen worden ondernomen om het werkplezier terug te krijgen. Dit zal uiteindelijk ook leiden tot betere prestaties.
Talenten optimaal benutten
Wat is jouw grootste talent? Welke vaardigheden zijn ontzettend waardevol voor jouw bedrijf? Er zijn maar weinig mensen die deze vragen direct kunnen beantwoorden. We vinden het vaak lastig om onze eigen talenten te beschrijven. Om iets positiefs over onszelf te zeggen. Maar iedereen heeft ze. Er is een reden waarom juist jij de eigenaar van dit bedrijf bent of waarom juist jij uitgekozen bent om deze functie te beoefenen. Het is belangrijk dat je meer inzicht krijgt in je eigen kunnen en deze talenten ook leert optimaal te benutten. Hierdoor zullen je werkprestaties ook vooruit gaan.
Persoonlijke ontwikkeling
Een loopbaancoach kan ook helpen om jezelf als persoon verder te ontwikkelen. Wat is jouw zwakke punt? Om welke reden zijn je prestaties de afgelopen tijd slechter geworden? Een loopbaancoach helpt je deze pijnpunten te vinden en stimuleert je ook om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Hierdoor groei je als persoon en dat zul je ook terug gaan zien op het werk.